- ID: 2273
Программный комплекс мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации
Программа позволяет проводить в подразделениях системы МВД, ВВ, ФСО, ФСБ исследования, направленные на изучение организационной среды, социально-психологических явлений и процессов в служебных коллективах, оценку руководящего и личного состава. Программа включает различные способы сбора информации, статистическую обработку и наглядное представление полученных в ходе исследования данных (графики, гистограммы, таблицы, шаблоны заключений). С помощью данной программы социально-психологические исследования в подразделениях силовых структур могут проводиться с сохранением персональных данных на носителях либо анонимно в режиме «онлайн» с использованием интернета и локальной сети. Программа имеет в своем функционале конструктор, который позволяет самостоятельно создавать методики исследования для решения практических задач, имеющихся в подразделениях. Возможна трехуровневая система организации исследований с помощью данной программы, что позволяет быстро получить информацию с территориального, регионального, федерального (центрального) уровня функционирования системы силового ведомства.
- Время тестирования - от 30 мин.
- Возрастной диапазон - с 16 лет
- Форма проведения - Индивидуальная
- Категория методики - Личностный опросник
- Производитель - СПб.: Аргумент. Центр независимых экспертиз
- Время тестирования - от 30 мин.
- Возрастной диапазон - с 16 лет
- Форма проведения - Индивидуальная
- Категория методики - Личностный опросник
- Производитель - СПб.: Аргумент. Центр независимых экспертиз
Lorem Ipsum - это текст-"рыба", часто используемый в печати и вэб-дизайне. Lorem Ipsum является стандартной "рыбой" для текстов на латинице с начала XVI века. В то время некий безымянный печатник создал большую коллекцию размеров и форм шрифтов.
Наши курсы подойдут тем, кто:
Содержание программы:
- Методика оценки организационной среды, выявление патогенных факторов в организации служебной деятельности подразделений силовых ведомств, подготовка заключения для руководителей по оптимизации решений о стратегических целях и задачах по дальнейшему развитию организации служебной деятельности личного состава.
- Методика оценки руководящего состава (оценка управленческих компетенций руководителей различного ранга; оценка степени выраженности профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального показателя делового, эмоционального статуса, степени авторитетности; рейтинг руководителей).
- Методика оценки морально-психологического состояния сотрудников (оценка профессиональной мотивации; отношения к службе; удовлетворенности различными сторонами профессиональной деятельности, взаимоотношениями с руководителями, коллегами; оценка профессиональных перспектив; оценка причин и условий, негативно влияющих на морально-психологическое состояние сотрудников).
- Методика оценки социально-психологического уровня развития служебных коллективов (оценка уровня развития социально-психологического климата, оценка подразделений по подготовленности к деятельности, направленности, организованности, активности, сплоченности, интегративности, референтности).
- Методика оценки личного состава (оценка профессиональных компетенций сотрудников; оценка степени выраженности их профессиональных, деловых и личностных качеств; расчет интегрального показателя делового и эмоционального статуса сотрудников; рейтинг сотрудников).
- Методика оценки психологической напряженности и конфликтности в служебных коллективах (оценка характера и глубины конфликтов; оценка степени конфликтности и поведение сотрудников в конфликте; выявление конфликтующих групп, их лидеров и состав).
- Методика самостоятельного конструирования методического инструментария для проведения исследований, направленных на решение имеющихся практических задач в подразделениях силовых ведомств.
- Методическое руководство по использованию программы для проведения социально-психологических исследований в подразделениях силовых ведомств.
Автор программы – Пряхина Марина Васильевна, кандидат психологических наук, доцент, преподаватель Института практической психологии «Иматон», дипломированный специалист в области телесно-ориентированной терапии, к сфере профессиональных интересов также относятся психология стресса, психодиагностика и психокоррекция психосоматических расстройств, патопсихология и вопросы клинико-психологической экспертизы.
